Por: Cassio Quintão
O Coaching é um processo que ajuda o
indivíduo a identificar suas metas e construir o seu futuro. O Coach, em
conjunto com o Cliente, explora o presente e projeta o futuro, estruturando
recursos para a superação dos desafios. É uma profissão que está em franca
expansão para ajudar as pessoas em suas vidas profissional e pessoal. Suas
habilidades podem ser incorporadas em outras profissões, tais como mentoria,
aconselhamento, consultoria, etc.
A essência do coaching é ajudar as
pessoas a mudarem suas vidas direcionando seu foco e energia para as metas e
objetivos que querem alcançar. O coaching dá suporte às pessoas em todos os
níveis para que se tornem o que querem ser e obtenham o melhor de si próprias,
direciona seus esforços, constrói conscientização, potencializa opções e leva a
mudanças; busca maximizar seus resultados.
A maior aceitação do coaching
deve-se à influência de Timothy Gallwey. Gallwey, técnico de tênis, publicou em
1970 o livro‘The Inner Game of Tennis’, ele apresentou o coaching esportivo de
um modo muito mais amplo, com técnicas universalmente relevantes onde o Coach
ajuda a pessoa a atingir sua melhor performance. Para Gallwey "Cada jogo
se compõe de duas partes: um jogo exterior e um jogo interior. O primeiro é
jogado contra um adversário para superar obstáculos externos e atingir um
objetivo igualmente fora de nós. O jogo interior se desenrola na mente do
jogador e é jogado contra obstáculos como falta de concentração, nervosismo,
falta de confiança em si mesmo, autocrítica – todos os hábitos da mente, enfim,
que inibem a excelência do desempenho”. As pessoas devem superar aqueles
hábitos mentais que inibem sua melhor performance.
Apesar de tradicionalmente associado
a esportes - todo atleta proeminente tem um coach – nos últimos anos, o
coaching tornou-se aplicável a todas as áreas e em todos os aspectos da vida.
Agora é bastante comum alguém ver um coach ajuda-lo a atingir suas metas
pessoais e profissionais, dar suporte a sua transição de carreira ou ajuda-lo a
potencializar suas capacidades e competências.
Alguns benefícios do coaching:
1)
Para o Indivíduo
a. Se tornar mais produtivo
maximizando a performance;
b. Ser mais confiante e ter clareza
de seus valores e seus objetivos;
c. Foco - ir na direção de suas
metas, vivendo seus valores;
d. Melhor adaptação às mudanças e
flexibilidade;
e. Se tornar a pessoa que deseja
ser;
f. Progresso profissional e melhores
perspectivas de longo prazo;
2)
Para a Organização
a. Compromisso da empresa com o
desenvolvimento de seus funcionários;
b. Otimização do trabalho de equipe
e moral mais elevado do grupo;
c. Reduz o custo de re-treinamento;
d. Ajuda na retenção dos
colaboradores;
e. Aumento da produtividade e dos
lucros;
f. Forma equipes mais fortes e
eficazes
Cassio
Quintão
CEO
na Primasea
International
Coaching Certificate
Master
Practitioner – Programação Neurolingüística
Advanced
Mind Control – Silva Method
E-mail:
cassioqvm@gmail.com
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